nach Betriebszugehörigkeit Prämien bei besonderen Leistungen 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenevents Weitere Informationen Ihre aussagekräftige Bewerbung
nach AVR.DD (EG 8 bis 3850,00 € / Monat)Jahressonderzahlung nach AVR.DD31 Tage Jahresurlaubsanspruchbetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Das bringst Du mit als Heilerziehungspfleger (m/w/d
sich an Menschen mit chronischen psychischen Behinderungen und bestehender Selbstgefährdung. Schon am Tag des Einzuges arbeiten wir mit den Klient*innen an der Perspektive das Haus in einigen Jahren
nach AVR.DD (EG 8 bis 3850,00 € / Monat)Jahressonderzahlung nach AVR.DD31 Tage Jahresurlaubsanspruchbetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Das bringst Du mit als Heilerziehungspfleger (m/w/d
wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsvertragBis zu 23,- € StundenlohnDienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Individuelle Arbeitszeitmodelle Deutschlandticket
- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen
Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche
Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
während des Bewerbungsprozesseskostenfreie Vermittlung in eine DirektanstellungVergütung nach AVR.DD (EG 8 bis 3850,00 € / Monat)Jahressonderzahlung nach AVR.DD31 Tage JahresurlaubsanspruchSupervisionen und individuelle
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
. Arbeitszeiten: 4 Tage in der Woche und an 2 Wochenenden im Monat (kein Schichtdienst) Sie sind pädagogische Fachkraft und suchen ein Arbeitsfeld in dem Sie mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen
nach Tarif AVR DD Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Prämien (MA
. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote Ein etabliertes
) mit Jahressonderzahlung und jährlicher Tariferhöhung. Teamleiterzulage 31 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Firmenfitness mit Hansefit Kinderzulage Prämien (MA werben MA
Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
. Arbeitszeiten: 4 Tage in der Woche und an 2 Wochenenden im Monat (kein Schichtdienst) Sie sind pädagogische Fachkraft und suchen ein Arbeitsfeld in dem Sie mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen
und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung
, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag
und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten
(IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere
Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung
30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind
30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind
aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 3 Sonderurlaubstagen (Schichtdienst) + 2 Regenerationstage gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie
Entgelterhöhungen 2 Jahressonderzahlungen bis zu 34 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL
betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Jahresurlaub sowie Corporate Benefits attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
Unternehmen in der 6. Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage
für neue Ideen und Impulse ist. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Freizeitgestaltung.30 Tage UrlaubJährlich zusätzliche freie Tage am 24. und 31. DezemberUnsere betriebliche
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Freistellung
Mitarbeitergespräche Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den AVR-Caritas einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge 30 - 39 Stunden/ Woche in Gleitzeit Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, 2
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier